说个小故事，不是制造焦虑，是真事。 我们公司第二年吧，有个女研究员主动投奔，表达了各种仰慕、愿效犬马的意思。我公司那时候小啊，缺人才，很感动，人家这么瞧得起我，怎么可以冷落辜负人家呢。于是马上招了进来，三个月后，通知我怀孕了，而且三个月了。当时我就回过味了，哦，这是来我这生孩子来的，倒推一下时间，确定就是怀孕的时候来应聘，应聘成功就直接宣布了，反正你开不了我了。然后就是漫长的孕期了，干活很糙，水平很一般，几乎每个月都完不成KPI。生完孩子，还不离职，耗着我们，等着我们开除给赔偿。 市值风云第二年就遇到这个事，我也是日了狗了，心里确实不爽，小公司，没几个人，没几个钱，还得养个不干活的祖宗。我心里一直在呐喊：祖宗，我们就是个小创业公司啊，你坑我们干什么啊？你找个大厂去坑不行嘛！ 我上学的时候，很穷，四处勤工俭学度日。就是这样，居然还有老乡以乡党之名借钱不还。我那个时候简直欲哭无泪，心里翻来覆去一句话：抢不抢要饭碗，坑不坑婊子钱，我都快成一个要饭的人了，你连我钱都骗你踏🐎还是人嘛。 我对这名研究员，也是这个态度：我就是一个创业的小破公司啊，过了今天都不知道还有没有明天，你坑我干什么？ 后来，还好，我们公司越做越好，行业地位越来越高，经常能接到有关这位研究员入职新公司时的背调电话。我很诚实，都是如实相告；而仅需如实相告，都不需要添油加醋，就差不多让她失去三份工作机会。后来就很少接到有关她的背调电话了，因为她肯定不敢把我们这份工作写进简历里了。 多遗憾，在业内著名的市值风云干过，本来可以长脸的，却再也不敢写进简历了。 路，都是自己走断的。 还有，不要因为你一个人，毁掉你整个族群、性别的利益：任何一家公司踩过这种雷，都会十年怕井绳的，宁愿不招，也不想再中招。