我司招了不少六七年、七八年的老阿里人，我有时候就会多观察他们一下。他们基本个个都是有阿里股票，我大概算了一下，一套房+一两千万现金肯定是有的。 他们有的比我大一两岁，有的比我小一些，都是有家有孩子的，然后他们每天上班最早，下班最晚，心无旁骛，专心干活，想的比老板远，心思比老板细。人家的原则也很简单：老板不亏待我，我也绝不亏待老板，大家都凭良心干活，没人抱怨，也没人天天逼逼赖赖996（我司也不是996，比较弹性的结果导向工作制）。 可能他们第一次改变自己的命运就是通过在阿里的奋斗吧？所以他们知道这条路径走得通：多观察一下老板，看看老板会不会亏待员工，工资符合预期，股权大大方方用合同锁定到自己名下（而不是口头承诺），公司大方向正确，业务牛逼，估值、融资和经营现金流很健康，那就铁了心跟公司赌一把！万一再自由一次呢？ 只要一家公司具备以上条件，再财务自由一次的可能性就很高。 现在网上铺天盖地的996、007浪潮，但是你发现没有，他们是一边羡慕阿里、腾讯、京东、头条的高工资，一边又不想像他们一样吃苦。人家的财务自由都是通过扎扎实实奋斗出来的，我很少见到通过逼逼赖赖就能把工资涨上去的。 我伟大表哥说过，幸福生活是靠实干出来的。中国人的精神是奋斗，中国人的今天也不是靠坐而论道满嘴放炮实现的。老板的天职就是有福同享，工资该涨涨，股权该给给；员工的天职就是受人之托，忠人之事，把活干成，共同致富。 我年轻时几乎没有一个老板分我股权的，我不也吭哧吭哧干了？我吭哧吭哧付出的努力，虽然老板亏待我了，但是老天爷没亏待我啊！ （刚才忘了配图了，这不是我与生俱来的气质，所以重发一遍😌😌）