我觉得吧,凡是鼓吹老板在大开间办公就是亲民的调调,都是属于“B事真多”型的~ 咱又不是没当过天选打工人,又不是没被老板忽悠过,跟领导坐在大开间里一起办公,什么感觉自己心里没点数吗? 90%的员工一定认为领导是来监工的。正是因为拿你当外人,才不停地来转转。 那种能够控制好时间,从不在临下班的时候开会,从不三天两头大会小会给人洗脑的老板,或者临近下班时间默默地回到自己办公室的,让员工准时下班的,就是好领导。 越是大老板,越没必要作秀,越应该返璞归真,回归本性,以己度人,富有同理心,公司才能上下一心。 凡是动不动作秀的,都是格局太小。
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很多B会开了没用,简单重复,浪费老板水电费
都是明白人,几句话能说完的事,搞一堆人开会,做给老板看我干活了,实际的工作一点都没做
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说得太对了,我就是舍不得水电费才不想开会的!
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不太明白想表达什么。九十年代就在外企工作,扁平化就是后来的普遍现象,老板都是做大开间的。当然一把手确实不是大开间。还有就是十几年前去过微软,员工不分级别一人一个单间,先到先挑。
写这的人就没当过老板,别的不说,企业隐私呢?老板一天天跟投资人跟客户吹牛的牛逼能让你听?跟高管研究拆员能让你听去?跟同级老板喝个茶调侃下前台能被你听去?那不乱套了么
你不发达天理不容
每个办公室里有图二的小姐姐,谁不加班谁孙子
真按会议邀请开、啥事都干不了的
你是客人来公司,大开间谈个事方便吗尊重人吗?王姨来啦咋办好呢😍?只要不是监督员工或者作秀,老板和高管还是自己一个办公室,别太大,比较好!
这是个傻X投资人,鉴定完毕… 打工仔要什么? 要银子… 把工资单的数据库拖出来看一遍… 再把现金流数据库拖出来一比对… 就马上能知道公司的战斗力水平能去到哪里了… 这人有这么笨瓜吗? 我看也未必… 十之八九是个拿私募管理费吃饭的家伙… 这话糊弄LP要钱吧?… 别有居心的坏人
以己度人富有同情心同理心,杨峰是个能干大事的人。
这些话也就只有老板自己敢说说😄
需要人盯人的公司注定长久不了
😅我司国外办公室CEO都坐开间办公,固定工位都没有,不过国内几个大领导有固定办公室。好不习惯
格局决定了能走多远
管理者与被管理者永远是天敌,除非一起扛过枪,一起渡过江,一起……
接上条:一大早就带前台出海的大老板是绝对不屑于在大开间作秀的
既要当管理者,又想被称颂,不现实,能有同理心就足够而难得了。为你点赞👍🏻
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