亚士创能员工自掏腰包买股亏损70%,董事长承诺的“兜底”也不 五年前,为了激励员工并绑定公司利益,亚士创能(603378.SH)先后推出两期员工持股计划。没想到,员工持股计划大幅亏损,持股员工申请财产保全,曾承诺为员工“兜底”的董事长持股也被全部冻结。 12月2日,亚士创能发布公告称,公司控股股东创能明、实际控制人李金钟持有公司18.35%和4.74%,二人持有的公司股份已全部被司法冻结。 李金钟是亚士创能、亚士漆的创始人,1998年创立公司,主营功能型建筑涂料建筑节能材料、防水材料等。2017年,亚士创能在上交所主板上市。李金钟目前担任公司董事长一职。 截至公告日,创能明、李金钟及其一致行动人润合同生、润合同泽、润合同彩、赵孝芳(李金钟配偶)合计持有公司53.21%股份,其中,累计被标记的股份数量占上述主体所持股份的88.11%。 此次创能明和李金钟所持股份被司法冻结,主要源自于公司曾推出的员工持股计划。目前,员工持股计划存续期届满且目前严重亏损,创能明及李金钟在承担部分持有人的兜底责任后,现因资金周转困难,暂时无法兑现所有兜底清偿金额。 在此背景下,员工持股计划的持有人李某申请财产保全,上海市青浦区人民法院对创能明、李金钟所持有的股份予以冻结。 亚士创能曾于2020年及2021年先后推出两期员工持股计划,旨在激励员工并绑定公司利益。 根据亚士创能公告,公司于2020年8月推出第一期员工持股计划,该期员工持股计划共计持有公司股票115.71万股,占公司总股本的0.59%,总成交均价约为47.25元/股。而当时亚士创能的股价,已经接近历史的最高位。 次年7月,亚士创能又推出第二期员工持股计划。第二期员工持股计划共计持有公司股票175.25万股,占公司总股本的0.85%,总成交均价约为53.354元/股。两期员工持股计划的合计规模约1.48亿元。 持股计划的资金则来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金及其他融资方式筹集的资金(若有),其中对外融资金额与员工自筹资金比例不超过1:1。 创能明和李金钟曾承诺为员工持股计划资金提供托底保证。在员工持股计划清算阶段,所有股票变现后,在扣除该计划存续期内发生的费用后,根据可分配给员工的最终金额所计算出的员工自有(自筹)资金年化收益率如低于6%,则由创能明和李金钟对员工自有资金本金兜底补足。 按照最初计划,员工持股计划的存续期均不超过36个月。但由于亚士创能股价连续下行,公司分别将两次持股计划存续期延长一年,但在2024年10月及今年6月,两期员工持股计划的存续期均已届满终止。 亚士创能曾在2021年及2022年进行权益分派,向全体股东转增股票,转增后,一期、二期持股计划的成本均价约为22.47元/股和25.376元/股。 截至12月3日,亚士创能的股价已经跌至6.93元/股,最新市值不足30亿元。也就是说,如不考虑年度分红,两期员工持股计划的亏损至少在70%以上。 由于与房地产行业深度绑定,再加上环保政策收紧、市场竞争加剧等因素,亚士创能的业绩也连续下滑。 2024年,亚士创能实现营业收入20.52亿元,同比下降34%,同期净亏损3.29亿元。今年前三季度,公司营收仅3.97亿元,同比大降76.97%,同时亏损3.11亿元,已逼近去年全年亏损。 而业绩的不佳表现也直接引爆了公司债务危机。截至今年6月末,亚士创能资产负债率攀升至79.36%,有息负债高达26.55亿元。而货币资金仅余2.12亿元,同比下降64.39%。关键偿债指标全面恶化,流动比率仅0.52(远低于安全线2),货币资金与流动负债比例低至7.87%,短期偿债能力压力显现。 自10月以来,亚士创能已经连续4次在其官方公众号发布出售资产信息,包括上海、滁州、重庆等五地共八宗资产,涵盖工业用地、厂房及附属设备,保温装饰一体化成品板生产线,三地工厂的核心防水产线设备等。
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亚士创能的员工持股计划案例确实引人深思。从公告中可以看出,公司为了激励员工推出了两期持股计划,但最终由于股价下行导致大幅亏损。这种情况下,实控人的承诺兜底也未能兑现,进一步加剧了公司的财务压力。根据最新的财报数据,亚士创能的资产负债率高达79.36%,且流动比率仅为0.52,显示其短期偿债能力面临较大挑战。此外,公司已经开始出售多处资产以缓解债务危机,这可能对其未来经营产生不利影响。通常,在企业面临类似困境时,管理层需要重新审视发展战略并寻找新的增长点,以稳定市场信心和改善财务状况。
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