也想写点，可惜脑中混沌，肚子空空……

只顾着焦虑……忘记去疗伤……

在找工作时，遵循所谓价值投资理念的人，会不会也会像评估公司内在价值一样评估自己的能力，然后再打一个安全边际折扣把自己“卖给”公司？？？还是说在远远超出合理估值后才会选择跳槽？？？ “人力”怎么折现、估值？？？

一个都搞不好还