@浙商卢献星 前段时间，浙商证券让对一个实习1.5年的孩子启动竞业协议，索赔10万？这孩子家里不是很宽裕，几个月没收入，还借钱把钱赔了？ 来自分享 网页链接 浙商证券行业里出了名低成本运营典范，这消息若为真，那么大概知道这低成本怎么做的棒棒的了。

@方正证券尹鸿涛 求证：故事的主角是邵某和翟某，他们被指控长期保持不正当的男女关系，并且在工作时间私下进行各种不端活动。邱某在举报信中详细列举了二人的种种行径，其中包括贪污受贿、违规行为、搞迷信活动等，而最令人震惊的是他们长期进行的不正当关系。 网页链接 金融行业精英丑闻从来都没间断过。但是上市公司的瓜是不是要对投资人一个交代比较负责呢？

把泡沫价值的面条卖到50块的和府捞面也要通过上市了？ “现做价卖预制菜涉嫌消费欺诈” 2023年12月14日，浙江省消保委发布一则呼吁：餐饮经营者应进一步保障消费者知情权和选择权，让预制菜更加公开透明。 据悉，浙江省消保委此次发声，是因为市面上商家很少主动公开使用预制菜，而且消保委也接到过相应投诉，如商家页面宣传“活鱼现杀”，实际提供的却是预制菜。 浙江省消保委认为，据《消费者权益保护法》第八条、第九条，消费者对购买的商品或服务享有知情权和选择权。商家提供预制菜却不告知，意味着商家并未明确告知菜品的真实情况，涉嫌侵犯消费者知情权。同时，消费者的选择权是建立在知情权得到保障的前提下，如知情权无法保障，对应的“自主选择是否接受预制菜”的基础就不存在，选择权也无法得到保障。 此外，在1月15日的南京两会上，南京市人大代表梁超表示，实体店以现做菜的价格来卖预制菜这一行为，对消费者是不公平的，而且现做菜和预制菜在食材的新鲜程度、菜品的口感方面，还是有一定差距的，用预制菜“冒充”现做菜的商家，短时间内可能谋取到了较大的利益，但最终会被市场淘汰。 南京市政协委员严震也认为，预制菜属于新型餐饮方式，其质量和口感与传统的进店现制，有着比较明显的差别，在制作和经营成本上也会存在较大的差异。商家应履行主动披露义务，否则提供餐饮服务的商家将涉嫌侵犯消费者知情权和选择权，将预制菜假冒现做菜，更涉嫌虚假宣传和消费欺诈。 事实上，关于“预制菜公示”的问题，多地消保委都曾有过表态。根据江苏省消保委发布的2023年全省消费投诉和消费维权舆情分析，江苏全省消保委系统收到的关于预制菜消费投诉的舆情信息高达52645条。78.1%的消费者反映线下饭店、餐馆使用预制菜未做到提前告知。 “高价”和府捞面是否“预制”？ 正如浙江省消保委所言，当前已有餐饮商家把“不卖预制菜”当成了营销卖点，但很少有商家主动公开自己使用了预制菜。部分行业内的头部企业如和府捞面，甚至一直陷于“预制菜”和“料理包”的传言中。 据悉，早在去年，曾有媒体报道和府捞面的“料理包疑云”。其内部员工爆料称：“和陈香贵、马记永不一样，和府捞面的门店是没有拉面师傅和厨师的。面是工厂里出来的，浇头基本也是预制的，只需要加热，汤则是料理包加水兑出来的。” 此外，一家名为四川美味源的综合调味品生产企业，正是和府捞面的上游供应商。该企业主要产品包括天然浓缩骨汤、调味粉生产等。同样，天眼查数据显示，和府捞面的经营范围，除了餐饮管理服务、餐饮投资管理服务外，还包括调味品、速冻食品生产加工等。 而据大众点评、窄门餐眼等平台显示，和府捞面人均单价已在30元-40元，对此，不少网友表示，料理包品质的“贵族面”，实属不值。与此同时，也有消费者在网上发帖称：“店内购买一碗面及一根烤肠就已五十多块钱，和府捞面成本究竟多少？”。 日前，在北京一家和府捞面门店外，消费者王先生告诉记者：“之前在网上看到过一些有关和府捞面使用‘料理包’的消息，点评平台上也有这家店味道‘太工业’的说法。消费者比较弱势，即便怀疑是‘科技与狠活’，我们也没有证据，而且商家也不会主动说，所以出于健康考虑，不会经常来吃。” 而与消费者担忧相反的是，和府捞面将自身定义为“书房里的养生面”，并在其官网中介绍称，以“十年一碗面”的匠心为顾客打造“草本浓汤，一碗养生”的慢生活。 值得一提的是，在2023年12月22日召开的和府捞面品牌战略暨新品发布会上，创始人李学林表示，和府捞面产品升级将围绕“养生、绿色、普惠”展开，突出品质性价比。 发布会上，和府捞面方面还表示，过去十年，和府捞面建立起近10万平方米的现代食品产业园，建成全国最大之一的中央厨房，可支撑数千家门店的基本运营和辐射全国的冷链配送需求，“成千上万次的配方调试与食材甄选、217版菜单的创新与迭代、每月2000批次的高标准食安检测背后，是和府十年如一日的品质追求，也是其不断自我突破的自驱力。”

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格灵深瞳:格灵深瞳持股5%以上股东集中竞价减持股份结果暨致歉公告

1月7日，PICO内部会官宣架构调整，此前所传的裁员风波尘埃落定。 会上PICO CEO周宏伟表示，短期内部分团队规模将进行缩减，将涉及到市场销售的服务、studio、视频、平台业务。接近PICO人士告诉搜狐科技，裁员人数大约是1500人，或占比高达80%。 今年2月份，有消息称PICO将优化20%至30%人员；10月中旬有报道称张一鸣在听取周宏伟的汇报工作后，因PICO成绩未达预期或将逐步关停该业务，但PICO随即回应称消息不实。同时期，PICO副总裁及内容文化部门总负责人任利锋据传已长期不负责PICO的业务管理，飞书显示状态为“休假”。 2021年字节以90亿元收购PICO后，大规模砸钱营销，接近PICO人士指出，两年多时间内PICO营销投入或达百亿元。但成效甚微，今年PICO 4发布一个月的电商累计销量仅为4.6万台。 近日，PICO已多次传出裁员消息。11月7日上午十点的PICO全员大会上，PICO CEO周宏伟正式宣布了裁员消息。裁员人数大约是1500人或占比高达80%，或许未来将回归到收购前两三百人的团队规模。“运营团队几乎是全军覆没只留下少数，留下的还是硬件和算法团队。”2021年被字节并购之前，PICO CEO周宏伟曾透露，其团队规模约达到300余人。 针对本次裁员，PICO方面负责人向搜狐科技回应表示，公司对XR业务“有耐心、看长期”，PICO会正常运营，确保为用户提供优质的服务支持。 另外，有PICO员工在讨论裁员的帖子评论区中回复称本次裁员赔偿为“N+1，年终照常，期权回购”。此前据凤凰网报道，PICO的HR已开始与被裁员工沟通赔偿事宜。 这并非PICO首次裁员动作。今年2月份，有消息称PICO将优化20%至30%人员，当时PICO的团队超2000人，意味着轮裁撤约涉及400至600名员工，多为市场、销售等非核心技术产品线。当时字节跳动回应搜狐科技称，确实在进行组织调整，不过调整比例低于传言。 PICO将大规模裁员的消息不胫而走，同时PICO副总裁及内容文化部门总负责人任利锋已长期不负责PICO的业务管理，飞书显示状态为“休假”。 同时期在并购之初从抖音调岗到PICO的多位高层也已离开。内容产品负责人调回抖音内部，抖音综艺负责人宋秉华调岗回到抖音的综艺和娱乐部门，PICO视频直播负责人刘彧已离职。 2021年8月，字节收购PICO时据传收购价高达90亿元。收购后字节不吝啬地大力投入，“给钱、给人、给技术、给渠道”。因内容短板，字节将西瓜视频负责人任利峰、抖音综艺负责人宋秉华、抖音娱乐总监吴作敏等都调岗至VR产品部门。在字节收购PICO之后的一年内，PICO从300人以内的小规模扩张到了近2000人的大团队，PICO内部“歌尔派”与“抖音派”的派系斗争严重，相互竞争各自为营，但对于硬件研发而言，系统性的合作更为重要。 去年PICO合作了世界杯赛事在内的多场运动赛事，与运动员邹市明、健身达人帕梅拉等大咖合作，2022年春节前PICO陆续出现在罗永浩、张继科等明星的带货直播间，春节期间赞助了六家春晚。 曾有PICO前员工发帖指出，PICO有足够资本，且流量链路清晰，但复玩和复看性高的内容生态建立迟缓，此前PICO做的演唱会内容“纯属自嗨”，对于用户增长没有明显的助力。没有能够留存用户的软件，硬件层面整体行业都尚未成熟，对PICO而言想要以此快速发展只会力不从心。 VR行业人士表示，PICO属于是互联网的打法，低价起量，做体验、留存、裂变、开放，但这样的打法不适合硬件制造业。 Meta三季报显示，Reality Labs亏损37亿美元，与上一季度持平。同时本季度该VR业务收入下降26%至2.1亿美元，第三季度Quest 2销量减少，自2019年以来Meta的VR与AR部门已亏损约465亿美元。 今年PICO调低了的销售目标，不再花钱扩张市场。PICO 4发布一个月的电商累计销量仅为4.6万台，早期PICO计划2022年售出180万台，后来逐渐削减到150万台、120万台。“包括还有一些货压在渠道仓储上，PICO 3两年总销量仅超过50万台，而PICO 4的总保有量不会超过85万台。” 2022年PICO的头显产品销量目标为100万台，但实际销售量只有70万台。2023年，PICO又将头显出货量下调为50万台，比2022年的100万台目标缩水一半。 中国电子信息产业发展研究院发布的《虚拟现实产业发展白皮书（2023）》显示，今年第二季度我国 VR/AR 头显出货量共15.6万台，较去年同期减少49.51%，VR硬件出货量为11万台，较去年的29.7万台下降近63%。

京东在2021年的成绩还是可圈可点的。根据之前发布的中国民营企业排行榜中，京东一举超越华为成为中国第二大民营企业。华为2021年财报显示由于其手机业务发展受限，营收缩水为8914亿，而京东的营收高达9516亿元，比华为高出了近600亿元。但是京东的高营收并没有给其带来多少利润，2021年净润亏损高达53.19亿元。 近期，京东宣布进行大规模裁员，裁员比例空前，高达20%到30%。此次裁员涉及的面比较广，京东零售的个别部门也进行了一定程度的人事调整。此外，京东健康针对于客户终端服务提升的二级部门也进行了相应的裁员。这次的裁员动作，可以看出是针对于京东的主营业务，比如京东零售和京东物流来说是常规的团队优化升级。 京东不行了么？会有啥拐点么？