你们可能觉得那些在中国的外资企业好人性好温情啊，裁员都要赔个裁员大礼包，倍儿有面子，比中国的土老板牛逼大了，太有格局了，资本主义制度亚克西，中国老板没出息！ 你们知道那个大礼包是怎么来的吗？ 外企要走，地方政府第一步肯定是尽量留住的，能不走肯定尽量别走，好商好量嘛。一旦发现彻底留不住，完全没有回旋余地了，地方政府就会上去谈判，要求按中国法律赔偿，还要尽量多赔，给中国老百姓多争取一些利益，毕竟这辈子可能都再也不会见面了，必须宰到位(合法合规前提）。不按要求给的，政府就会各种下绊子搞你，让你走不成，拖着你。 一帮傻逼不感谢中国的法律和地方政府的人情练达铁血丹心，反而转头给资本家磕头谢恩，真是淦了。 美国是没有N+1这种离职补偿，谷歌裁普通工程师发几周工资补偿就是大善人了。你再回忆回忆当初因为我的入股而快速成为世界首富的特斯拉老板马斯克收购推特后是怎么裁员的？一夜之间，血流遍地，群发邮件门禁取消，一群吊毛也就是敢到网上发发牢骚挤几滴眼泪博博同情而已，马斯克拿腚眼子瞧他们了吗？到最后我也没看到哪个白皮员工能找到美国的劳动仲裁委的大门是冲哪开的。 是社会主义制度拯救了你，而不是资本主义国家看你长得帅有八块脂包肌，就对你大发善心了——人家自己人都是直接上斩杀线的，你算个登啊。 另外，微软前两年中国裁员，赔偿N+3，愿意去美国的可以不裁，还帮忙办工作签证。有人喜滋滋就去了，还拖家带口。结果到了美国没几个月遭遇裁员，一分钱没有赔偿，还要面临签证到期的困境。 为什么资本主义之光的微软要这么干？缓兵之计啦，把你拉到法制与自由之地美国就不用赔钱啦，就可以直接斩杀你了呀。你仔细琢磨琢磨，一琢磨一个不吱声。 甲骨文这次裁员完全是吸取了之前金佰利的教训。金佰利裁员，一个员工直接跌落斩杀线，哥们一想反正都是个死了，就一把火把仓库给扬了，成功领到一份联邦监狱包吃包住铁饭碗，开心上岸😃