截至2019年5月5日，A股市场共有3610家上市公司，除*ST华泽、*ST东南、*ST长生、*ST新亿、*ST毅达这5家公司未能按时披露年报外，其余3,605家上市公司的年报（新近上市的招股说明书中有相关财报数据）已悉数登场。

2018年，对于A股市场，可说是非常不寻常的一年。上证综指下跌24.59%，深证成指下跌34.42%，创业板指下跌28.65%。无数的新老韭菜眼眶湿润，泪水从秋流到冬，春流到夏……

但不可否认的是，A股上市公司仍是我国最优质企业的代表。而在上市公司中，某种程度上，上市公司员工的平均职工薪酬可以作为观察上市公司竞争力的一个指标，也可以从侧面印证所在行业对人才的吸引力。

从财报上统计员工平均职工薪酬一般有两种办法：一是取附注中“应付职工薪酬”的本期增加数（权责发生制），将其除以员工总数；二是取现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”（收付实现制），将其除以员工总数。

企业通常的做法是当月计提当月的职工薪酬（权责发生制），下月发放，而员工总数可能每个月都在变动，相对准确的做法应是将“应付职工薪酬”的本期增加数除以各月的员工平均数，但年报中仅披露了截至期末的员工总数。如果取现金流量表薪酬数据，由于当月支付的是上月薪酬，如果每月员工人数及薪酬波动较大，算出来的平均薪酬数据可能偏离太大。

考虑到“应付职工薪酬”的本期增加数通过金融终端不好一键取数，这里用现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”（收付实现制）及截至期末在职员工总数测算平均薪酬，有兴趣的同学可尝试用资产负债表“应付职工薪酬”的本期增加数测算下。

目前，从统计上看，3,605家上市公司分布于28个一级行业。在28个一级行业中，平均年薪超过20万的有四个行业，占比为14.29%。

其中，银行及非银金融行业分别以30.89万及25.62万的平均年薪排在第一及第二位。即使去年行情惨淡，但金融行业仍然是“多金”的代名词。

而纺织服装、农林牧渔行业分别以8.63及8.56的平均年薪排在了倒数第二及第一位置。以垫底的农林牧渔行业平均年薪8.56万元测算，排在末位的农林牧渔行业平均月薪仍超7k。

2019年4月底，上海市人社部门公布2019年的新缴费基数，更改后的上海市2018年社平工资是8211元，比原先的7832元上升了379元。除纺织服装、农林牧渔行业外，其余26个行业均超过了平均薪酬均超过了上海市的社平工资。所以，从这个也可以侧面说明，上市公司仍然是我国最优质企业群体的代表。

当然，肯定有很多人感觉被平均了。另外，这里薪酬取现金流量表数据，员工人数取期末数据（未含退休人员），不可避免存在误差，但不改变行业收入的排序，上市公司也仍然是高薪的企业群体。

（制表：西门大郎整理）

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