态度还行,无论什么所,必须一视同仁,该罚的一分钱不能少!
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额,国会,打钱💰。
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加油💪
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为了突破美芯的封锁,以中科院为首的国内科研机构决定自主研发国产光刻机。
面对这种局面,ASML再也坐不住了,由于担心未来被排出在中国市场之外,在近两三年时间里,ASML不断加大在中国市场的投资布局,并大规模倾销暂时不受限制的DUV设备。
据公开资料显示,仅今年第一季度,ASML就累计向中企供应了23台中低端设备。另外,ASML还在大陆市场新建了一座维修中心、3个开发中心、成立了15个办事处,就连团队规模也超过了1500人。
由此不难看出ASML对我国市场的重视程度,毕竟我们这里是全球最大的半导体消费市场。在自主造芯潮流的推动下,国内市场对光刻机的需求一直都在不断提升,ASML显然不想错失这块巨大的“蛋糕”。
可让ASML没料到的是,即便做了如此多的努力,可它担心的问题却并没有消除,而且还正在应验。
近日,国内市场关于光刻机的招标结果正式出炉。数据显示,本周国内市场总计招标了28台光刻机设备,其中国产光刻厂商拿下了其中的7台,日本光刻厂商中标了21台,反观ASML,此次却颗粒无收。
对此,有外媒表示,中企开始对ASML说再见了。
那么问题来了,ASML作为全球最先进的光刻厂商,此次为何会在竞争中落入下风呢?
首先,ASML产线上含有大量的美技术配件,一旦美国再毫无底线的去修改规则,限制DUV光刻机的供应,那么中企将有被“釜底抽薪”的隐患。
日本光刻厂商的整体技术实力虽然不如ASML,但尼康、佳能作为老牌光刻巨头,在中低端光刻领域的技术积累其实不容小觑。
而且,日本科技企业在“东芝事件”之后,已经逐渐减轻了在核心技术层面对美的依赖,其设备相对也更安全一些。
其次,在老美对华为等高科技中企实施断供后,美技术设备已经被打上了“不可靠”的标签,很多中企也都已认清了形势,不再一昧的向美系企业寻求“买办”,而是有意将那些可控的技术和设备放在本土,以支持国产供应链的发展。
此次7台国产光刻机中标就是最好的证明。尽管这个数量并不算多,但相比过去高度依赖ASML的局面,已经有了巨大的进步。
很显然,即便ASML多次示好国内市场,且加大了相应的投资布局,但国内市场并不会因此而放松对国产光刻机的自主研发脚步。
——你看,堡垒都是从内部攻破的,只要你有钱,只要他想赚钱,还怕凿不出道,打不出洞来?




通透。
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唉,看到这个,颇多感慨,说个故事吧。
我的第一个投资人是高樟资本范卫锋范老板。应该是他第一次约我见面的时候,我就聊过一个创业的观点,后来我们每次见面,都聊过这个话题:究竟应该投什么样的项目。
我的观点是:流量只是手段,拿到流量去干什么,才是商业模式,才是投资人必须要重点考察的。
所有生意的本质,都是:得到流量,使用流量。得到流量是前提,但是,怎么使用流量才是核心。
比如证券这个领域。之前村委会北京局的一位朋友说,你可以学学那个并购汪啊。我说并购汪就是卖书、卖课和掮客拼缝嘛,这三个模式里的任何一个,或者三个都加起来,也不能称之为商业模式,顶多就是个人赚点小钱的生意而已,远到不了事业的高度,不出三年,他们就没有声音了,退出江湖;
把老板名字放在公司项目里的,结局就是个人网红,各领风骚三五年,比如叶某,X老板,也是个人赚快钱。这些公司里的所谓公司员工或者所谓团队,不过就是老板的个人助理而已。这种格局的公司难以招到真正的人才——真有本事、有骨气的人不会去给你打工的;
拿到流量荐股、代客理财的,那就是投顾、私募模式,无估值,无前景,亲自下场的赌客而已,最终的命运就按股市概率推算就可以了:八负一平一赚。绕一大圈又回去当赌客了;
带货?卧槽……俞敏洪这种身价的企业家都知道构建在别人平台上的商业模式几乎是不成立的,你一个小网红,能透支自己的粉丝几次?能在别人的平台上活多久?赚点小钱,赶紧销号吧。
同花顺的工具化(同花顺依然走的荐股模式,但是他的市值不是来自荐股,而是来自软件,软件伪装下的荐股);东财走的通道和牌照化;指南针模式也很烂,但是时代拯救了它,不仅上市了,而且还买到券商牌照了。
评级为什么不可以做?华尔街日报的专业性我们就比不上了?国际级券商投行别人能做得,我就做不得?
能不能做得另说,如果你连想都不敢想,那就真是贻笑大方了。我宁愿吹牛逼被人耻笑,也不愿意畏畏缩缩被人耻笑。
做人,做生意,都要大开大合,大大方方,志存高远,不能小家子气,不能贻笑大方。
历史里,大人物普遍只是因为狗屎运好,真正成大事,是因为有一群好汉帮衬,是被人辅佐的,没有谁是单打独斗做成大事的。
而能辅助你成大事的那些人,都是有识人之鉴的。你去看看韩信怎么分析刘邦又是怎么分析项羽的,你去看看连枪都不开(剑,一人敌,不足学,大丈夫当学万人敌)的教员身边,是怎么武将如云,文官荟萃的。你就知道世上的人才“长眼是用来识人的”,他们都是要择主而从,择木而栖的。
中国间谍事业创始人的周淮安说过,中国的间谍工作不到万不得已,不要搞什么色诱、金钱手段,因为这样搞来的人无德,难成大事,尽量还是以事业、格局感化真正的人才。现代社会也是,人才之所至为人才,除了才,还有德,他们都是责任感,有社会使命感的。这种人,用蝇头小利去招徕,是不可能的。
所以,别把格局做小了。


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