8月以来，公募基金重点调研的行业和公司，按3个月建仓时间测算，如果最近磨底完成或有效突破的，大概率有戏……

挨个公告去扒拉，汇总表磷酸铁锂规划产能 欢迎补充

从埃隆马斯克身上学习的几点强者思维 1，不过度共情他人 马斯克的第一任妻子贾斯汀亲述：“埃隆不是那种会说‘我理解你，我明白你的想法’这种话的人。” 以前我们曾认为共情力是一个很优秀的品质，实际上在很多人际交往特别是营销领域确实是的。但对于一个在商场如战场征战杀戮处境的创业老板来说，共情力这项品质是很廉价的。作为公司的领导人，更是精神领袖，最需要的品质是决断和远见。如果跟底下的员工、和向自己诉苦的合作伙伴轻易共情，那岂不是给予弱者／强盗拉胯自己的机会？ 不过度共情他人，这是强者必备的思维之一。坚定自己的方向和要做的事，所有为自己做事的人／员工，应该向自己看齐！应该想尽办法突破和解决问题，而不是悲观和找自己诉苦。 2，以思想和能力赢得尊重，而不是年龄和身份 埃隆马斯克前妻还说到：“埃隆必须学着理解为何一个二十多岁的人不应该对年长者指手画脚。” 从这句话可以看出埃隆马斯克超然的价值观和人生观。 人是社会产物，受社会制度、文化、约定俗成的礼仪规则所影响。所以我们被教化，要尊重长者，要不忤逆父母，要孝顺听话，哪怕他们的思想很奇葩，我们也要顺从和尊敬他们。特别是越落后的地方，越是如此。 埃隆马斯克恰恰就是反例。值得尊重与否，不该用年龄或身份衡量。而是看一个人的品行思想、能力是否值得尊重。 我们也应当成为拥有这样人生观价值观的人。这样会让我们消除掉百分之80以上的苦恼。 我们的生活工作处处离不开人际交往，只要有人际交往，就得跟人产生交互。当我们不被人尊重的时候，就应该反思一下是不是自己的品行思想不够端正，能力不够优秀，从而精进自己。 3，与同频人为伍 如果有人抱怨说无法实现这项技术变革。埃隆马斯克就会拍案而起，说“我不想听你说这些废话”，然后径直离开了会议室。 对于埃隆马斯克而言，没有什么是不可能的，而他也期望身边的每一个人都抱持相同的态度。 可见，埃隆马斯克确实是个狠人，对自己狠，对跟着自己工作的员工也狠。这种狠，是为了筛选出与自己同频的人。 那些容易悲观的、目标不坚定的，容易产生退缩心理的员工，都是马斯克要淘汰的人。他只想留下那些可以上场征战，一往无前的士兵。 因为他说过，“我具有武士精神。我宁愿切腹，也不要失败。” （转）

今晚吃饭的地方，西溪湿地新荣记，风景很漂亮～ 但是吃完就饿了，咱这农民后代的胃啊，不吃硬菜硬饭真不行😂😂

我喜欢我们公司这样的氛围和研究员水准。研究员要去上海交大专职讲课一个月，公司与有荣焉，当然批准。 我曾经给大龙、顾左右聊过，等公司做大了，大家的身价都是以亿起步的时候，你们再去美国读个博士，学费公司出，当个教授也可以，在公司继续担任高管，带带团队，搞搞科研。每次给学生上课的时候，要开公司给配的库里南去，手表每节课换一块，不许重复。 顾左右在加州时有个教授，是金融大佬，大佬上课的原话是：我的理论是经过实践的，我已经几亿美金身价了，这就是证明😁😁😁😁 谁不希望自己的公司科学家云集、经济学家一抓一大把。

核准制时代的炒消息、炒庄家模式，在注册制时代，都要交给量化了。大部分的量化都是情绪模型，所谓情绪模型，本质上就是消息市的变种、计算机化而已。 而散户去和量化搏斗，就是以有涯求无涯，飞蛾扑火，加速灭亡。 不信你看最近几年市场的急剧变化，个股的两极分化、僵尸股的大量出现、退市数量的爆发、造假股套路股的大量被清算，其实都是在诉说同一个时代巨变：造假、套路、庄家、消息的边际效应在快速衰减，玩不转了。 他们现在的新模式都是集中力量搞突袭，快进快出，拉几个板就赶紧撤了。如果这个手法再被村委会击毁，那么市场就会慢慢的回归基本面投资，股市与实体经济良性互动，或者，最次也是合规前提下的技术投机。

真的，我不是针对谁😌 真的，我最近最开心的工作就是，我们几年前预测、预警过的公司都一一被验证，都爆了，我就一家一家转发到朋友圈，然后配上几句看似低调、实则炫耀的感言…… 真的，那感觉老爽了😁😁

疫情管控放开，意味着这是经济艰难倒逼的结果。既然经济艰难，那么管控放开就只是手段，而不是目的，接下来可能会有一大批刺激经济的政策出手，货币的，财政的，产业的。 可以试着来一波了。

从此以后，拼的就是抵抗力、财力、社会地位和社会资源调配能力了。江湖路远，多保重。