差不多，是这个理儿

一个内卷严重的企业有以下特征： 1、部门之间相互甩锅； 2、员工私下表达对公司的负面情绪； 3、中层干部想方设法谄媚上层领导； 4、公司会议冗长，且大部分没有结论； 5、领导层只看到公司表面业绩，对潜在业务问题不深入解决； 6、后台管理部门的话语权逐渐超过前台业务部门。 一个走上坡路的企业有以下特征： 1、领导层毫无存在感； 2、公司所有会议不超过30分钟； 3、员工对自己的工作内容充满热情并自主优化； 4、员工有大量的个人空间和时间； 5、领导层只看到公司问题，并充满危机感； 6、所有的规划都是以三个月后破产为前提制定。

这腿 1米8 啊！

拿道德绑架商业并不合理 政府和商业公司的责任和义务不应混为一团 打土豪分田地的做法并不是公平和正义

给A股上市公司老板们提个醒，一定不要让你的供应商上市，新三板也不行。他们一旦上市，那么你之前做的账（采购额）很可能会被发现对不上。

改变能改变的，接受不能改变的。

国外的机构都是逐利的，哪里有利就往哪里跑，国内的机构都是逐梦的，哪里有故事就往哪里跑。

与多疑者共事则事必不成， 与好利者共事则己必受累； 无实学却徒有虚名当知有祸变； 凡专注一事终身则必有成就。 天下古今庸人皆以惰字致败； 天下古今人才皆以傲字致败； 须趁三十以前立志猛进； 观人四法：讲信用，无官气，有条理，少大话。 —— 曾国藩 ​​​​