征求大家一个意见,请诸君百无禁忌,畅所欲言:如果我想修改#创作者百万补贴#计划的奖励方式,把奖金按照阅读量进行全员分配,而不是只设定有限的名次,次次上榜的人也没有什么变化,基本就是那几位变来变去,大家愿意吗? 我汇报一下我的思考点: 设置榜单和名次,比如一共20名获奖者,一二三名拿走多数,4-20名拿走剩余的,其他所有人都没有奖励。这样的方式呢,会导致如下问题: 1,榜单长期被几位熟面孔霸榜,导致社区内容再次逐渐固化,逐渐形成这几位长期霸榜大V的风格,不利于百花齐放,百家争鸣; 2,榜单模式导致奖金不能雨露均沾,奖金只被少数人拿走,很多人也在用心发帖,但是未能进入名次(如前3名,前20名),导致所有努力都未能得到哪怕是安慰性质的奖励。 按照每个人的阅读量计算所得收益,就有点像今日头条、X等内容创作平台,大家随便发帖,平等竞争,每1万阅读量能折算多少钱,就发多少钱,你只需要生产能够吸引读者的内容,而不是要想着打败榜单里的其余19人,你的竞争对手人你自己,你只需专注生产好内容,而不需要盯着榜单里的其他人。 这样还有一个好处,阅读量越高,收益越多,对真正的大V更友好。而不是限定每个名次的固定奖金,你干的再多,也是固定的奖金额。 请大家畅所欲言,各抒己见! 意见中肯能切中利弊者,我打赏88元现金。
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我不是特别想评论这个帖子。很明显,激励优质内容,还是拉新用户,都出问题了。我 24 年的帖子收藏数是几百的,现在是几十的。这一年多人为什么消失了???股市消灭的吗?也许是一部分吧!!!股票里面很多内容是不需要重新开贴的,叠加更新即可。因为一个板块还是一个股票交易过程都是关联在一起,需要连续更新的。开一个帖子,有个时间线就好了,不断更新,帖子的价值也高,互动率也高,粘性也高。。。可以参考我码字在一起的一个文章《我是如何做功课的》,实际就是发一个帖子,不停添加内容就好了。。。这种类型的帖子,有且只有股市里面独有的。本来就是关联性,没必要单独开贴。然后,再按贴互动、点赞、阅读量,奖励才有优质内容出现。也按“三连数量”权重,在关联个股或板块排名排序。。。形式上,减少大量无效无意义信息。给人的感觉会好一些
05-14 21:29
 · 广东
股市独特类型:策略贴,思考贴,经验贴,分析贴,个股或板块事件连续跟踪贴。样样都是股市独有的特色内容,偏偏你们不把握。干成微博形式的水帖。
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05-14 21:25
 · 广东
当然,一个长文分析贴,肯定是要长文形式的。公司分析分析也是要长文的。但是很多长文“过于生硬”,读不懂的,留存还是引流都不能用。保持常山风格,人力成本又大,也没几个人能干得了,采用“连更”贴,是很多人能参与的。这是提高质量的方式
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现在社区好多内容都是AI拼凑、新闻搬运、没自己观点的灌水内容,看着没什么意思。 可以在榜单排名、阅读量的基础上加上其他评定:比如看重原创独立思考、实打实的投资干货、有交易逻辑的内容,还有真实的互动。 炒股没有标准答案,每个人交易体系、盈亏思路、风险偏好全都不同,所以有人做长线价值、有人做短线波段、有人风控保守、有人节奏激进,没有绝对对错,只有适不适合当下行情、适不适合自己。 其实我认为社区真正的价值,不是谁荐的票涨得快、谁晒收益最亮眼,而是能容得下各种不同观点、不一样的交易打法,有正面复盘也有风险提醒,大家理性交流就很好。
个人认知:前段时间算是市值风云对于创作者的徙木立信,千金买马骨之举。后面可以采取这种新的方式,不过我觉得市值风云上面的大佬对于这种奖励不奖励的可能并不关注。关注的核心是有没有投资的价值,这才是用户关注的重点。不能舍近求远。要聚焦核心。
文章和帖子是不是可以分类一下:基本面、技术、理论知识、体系心得、热点流量等。 不同类型的适应不同评价方法,适应不同奖励。
保留基础按阅读量分钱,但设置“新人保护期”或“中腰部内容加权”,或者将预算分成两半:一半按阅读量平分给所有有基础阅读(比如 300 以上)的内容,另一半设立少数“编辑推荐奖/优质内容奖”给那些阅读量不高但深度、冷门的好内容。这样既保留了普惠激励,又能防止内容彻底“娱乐至死
我也离开了一段时间,实话实说app粘性确实变差了,个人观点还是社区灌水贴实在太多,很多人只是为了发帖而发帖😅
很赞同。过大的差距会让人干脆躺平。但是每发一条,即使很低浏览量,也能见到1,2分的收益进账,有点像打游戏的即时反馈一样,让人欲罢不能。
同意!按照登录时长,阅读量,点赞量,评论量分配红利。更能活跃用户。门槛越低,参与度就越大。
小小提议,仅供参考:取消公布积分排行(避免因为积分落后而多发内容),更改为每月月底或月初公布优质博主榜单,用户每月合计最少发多少条才能入围(举例比如30条,是单月统计,合理数量激发用户发言,平台也需要内容),对优质内容的认定规则进行过滤,(比如同一事件话题,超过三条不记算)
按帖子热度和留言互动率来统计。另外用户回帖弄个奖励,让场子热起来,提升社区活跃度。
05-14 18:32
 · 中国香港
是的,这种奖励方式本来就是使用你说的这个模型的
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杨总您好,您的想法很好,比较支持您的想法,希望市值风云越来越好,但是社区有些东西都是AI生成根本没有任何意义和价值,AI生成大家都会,
新人🙋🏻‍♀️…对首次发帖者都给予安慰奖吧,比如平台什么功能权限给开放个一两天之类的,就是鼓励大家多用平台吧,虽然我到现在也不知道平台有什么功能,我也就是偶尔来看看大佬们的帖子,再偶尔发几句小牢骚,😜这是允许的吧?其实我是在找好的量化交易平台偶然发现这个平台别有洞天,好多大佬氛围也不错,当然就是可能权限不够感觉可看的不多…不了解以前的盛况,以为这里就是想静悄悄的😅,再88元真的不多为什么是百万补贴?我觉得对我这样的新人不如给点感兴趣的即使价值远低于88元…虽然不知道平台鼓励发什么类型的贴…毕竟我不是职业选手啊。综上建议:1.奖励类型多样且可选,现金、功能权限、主贴区皮肤等。2.奖励方式多样,新人奖、累计晋级奖(按发帖数量)、点击率、转载率、回复互动量、点赞数。3.按贴子类型长短深度不同分区分类给予不同奖励。4.贴子分类分区便于浏览查找5.增加大佬经典展区(江湖一直有你的传说…)
杨老板,我提几个建议,建议设立几个新奖项,鼓励内容创作者。 1,内容质量奖:奖励那些获得高点赞、高收藏或引发高质量讨论的帖子。这能鼓励用户用心创作,而非单纯追求数量。 2,新人进步奖:为新注册用户设立专属奖励池,鼓励他们完成首次发帖、首次评论等任务,帮助他们快速融入社区。 3,社区贡献奖:奖励积极互动、耐心解答他人疑问的用户,培养社区的主人翁意识。 4,随机惊喜奖励:在完成特定任务的用户中(如本月发帖超过30条),随机抽取一部分用户给予奖励。这种“不确定性”能有效激励那些原本觉得获奖无望的用户参与进来。 5,即时反馈和可视化进度条:当用户发表一篇好帖子后,系统可以立即给予“优质内容”的标签或积分奖励。同时,为用户提供一个可视化的进度条,显示他们距离下一个奖励等级还有多远,让努力“看得见”。 🔥🔥🔥😊😊😊
我主要是上来参加炒股比赛报单的😅,这是市值风云特色,一定要坚持办下去👍👍👍
05-14 22:39
 · 中国香港
好的,感谢,实盘大赛一定会持续办下去的
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05-14 22:47
 · 福建
冲冲冲,我已经拉了两个朋友来参加了😅 真实的炒股赛其实挺有意义。
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每天看的最多就是社区,希望更上一层楼!自己发帖少,先努力给大佬点点赞。
还有一个建议,如果要扩大受众面的话,建议能够出一个奖励,推荐朋友下载市值风云APP的,有一定的奖励,下载APP再开户的话,这个要求太高了。
05-14 21:11
 · 中国香港
如果不提高门槛的话,会出现大量职业薅羊毛党,批量下载App太容易了,几万台手机一夜之间就下载了
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05-14 21:17
 · 福建
这一点我没有考虑到😅😅😅
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帖子都是市值风云平台上的帖子,也都是为丰富平台内容和活跃度服务的,八千亿老板所倡议之事真真体现了“大伙平台大伙建,众人拾柴火焰高”的热火朝天局面,于个人是幸事,于平台是幸事!每年年末搞个评选活动,让人气大V走到市值风云全球年会直播现场,以资鼓励。
最好把总资金平均分配到每一天,然后每天结算奖励。这样更有意思。(如果技术上有问题,不用当日到账也行,但是要当日结算。)
看来杨老板脑子开始清醒了。 以前白天晚上,不是和前台一起,就是陪阿姨,其余时间境内境外资本市场横冲直撞,根本没时间思考如何将市值风云发扬光大。 现在终于知道从奖励“头部用户”转向激励更广泛的“社区成员”了。 社区未来的发展更将更健康,成员也更活跃,内容也更多元化。 点赞点赞! 💃💃💃😎😎😎👍👍👍
05-14 20:06
 · 中国香港
我也不想,可是姨姨们给的太多了……
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设置浏览量,互动量,收藏量,跨平台转帖量等指标,各指标的权重不同。
除了奖励头部,再奖励个周期内阅读量上升最快的前几。这样就都照顾到了
坚决同意,好看的视频是不是会很多😍😍😍
支持,但是要限定总奖金限额,不然用户量膨胀了,比如破亿怎么办?总不能逼你杨总操劳到肾衰筹款吧?
05-14 18:22
 · 中国香港
如果用户膨胀了,咱也就不缺那点钱了,对吧
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05-14 18:53
 · 北京
站街拉客,就算7×24小时无休,做到死也是有上限的。阅读量这玩意儿几乎可以无限,加个上限吧。为你好。
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哈哈哈 钱不钱都无所谓 多找些前台小姐姐每天发视频
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