文化长城这家曾经的上市公司大家应该也都听过,公司在保壳失败后,退去了老三板,但是这家公司曾经的董秘任锋却难受得很,近日,任锋把公司给告了,原因则是劳动争议纠纷,金额86.08万元,这种情况一般都是工资没给到。


不仅工资没给到,还一直被连带责任,公开资料显示,任锋先生是在2017年11月被聘任为公司董秘的。


上任时的简历是,任锋,男,1969年出生,研究生学历、硕士学位,并先后在长江商学院、中欧商学院进修学习。2003年加入公司并历任办公室主任、 副总经理、常务副总经理。2017年11月开始担任公司副总经理、董事、董事会秘书,兼任子公司联汛教育董事长。

2019年11月,文化长城被证监会立案调查,2020年6月,任锋辞去了董秘职务,继续担任公司副总经理。

2021年,证监会下达了处罚决定书,任锋作为时任董秘也被处罚了20万元,因为适用的老证券法,处罚金额上还不算高。
但是也正是因为这个行政处罚引发的后续投资者诉讼中,任锋也被列为了被告之一。

从目前法院已有的判决来看,任锋需要承担的赔偿金额还不少…,比如其中已有判决赔偿1000多万的,任锋也有20%的连带赔偿责任。



未来董秘们可能面临的风险就是,上市公司被处罚后,来自投资者的集体诉讼,这种诉讼金额是无法预估的,也是无休止的,只要一个案例胜诉,就会有其他投资者跟上,而常常董秘也会被列为被告之一,这个董秘案例不是孤例,这也是为何那么多上市公司要去买董责险的原因,董则险虽然不覆盖罚金,但是可以覆盖后面的民事赔偿和律师费用。






