附带详细的回答示范。

全都是应聘时HR常问的问题。

建议大家保存下来，

以后求职应聘肯定能用上。

尤其是刚毕业的大学生，简历一定要精致一些。

在把这些回答技巧吃透，

对求职应聘有很大的帮助。 

上面这些问题只是第一层而已（了解信息寻找漏洞）。找到潜在怀疑点后，用STAR往下挖一层最多两层，做没做过、负责没负责过，基本就明了了（不真实的经历，即使精心准备答案，很少有能撑住三层下挖的）。