明年搞个实盘炒股大赛，一等奖一辆车。什么车还没定，可能是那种很个性很年轻化的。 当然，我们也要赚钱，培养用户习惯，所以必须在我们平台上的合作券商开户，使用这个账户交易的成绩可以参赛。这是条件。 大家觉得怎么样？想不想搞？

病毒性心肌炎 1周内听到7个人过世的消息，有同龄人 各种老铁们珍重啊，短时间内不要做剧烈运动

从埃隆马斯克身上学习的几点强者思维 1，不过度共情他人 马斯克的第一任妻子贾斯汀亲述：“埃隆不是那种会说‘我理解你，我明白你的想法’这种话的人。” 以前我们曾认为共情力是一个很优秀的品质，实际上在很多人际交往特别是营销领域确实是的。但对于一个在商场如战场征战杀戮处境的创业老板来说，共情力这项品质是很廉价的。作为公司的领导人，更是精神领袖，最需要的品质是决断和远见。如果跟底下的员工、和向自己诉苦的合作伙伴轻易共情，那岂不是给予弱者／强盗拉胯自己的机会？ 不过度共情他人，这是强者必备的思维之一。坚定自己的方向和要做的事，所有为自己做事的人／员工，应该向自己看齐！应该想尽办法突破和解决问题，而不是悲观和找自己诉苦。 2，以思想和能力赢得尊重，而不是年龄和身份 埃隆马斯克前妻还说到：“埃隆必须学着理解为何一个二十多岁的人不应该对年长者指手画脚。” 从这句话可以看出埃隆马斯克超然的价值观和人生观。 人是社会产物，受社会制度、文化、约定俗成的礼仪规则所影响。所以我们被教化，要尊重长者，要不忤逆父母，要孝顺听话，哪怕他们的思想很奇葩，我们也要顺从和尊敬他们。特别是越落后的地方，越是如此。 埃隆马斯克恰恰就是反例。值得尊重与否，不该用年龄或身份衡量。而是看一个人的品行思想、能力是否值得尊重。 我们也应当成为拥有这样人生观价值观的人。这样会让我们消除掉百分之80以上的苦恼。 我们的生活工作处处离不开人际交往，只要有人际交往，就得跟人产生交互。当我们不被人尊重的时候，就应该反思一下是不是自己的品行思想不够端正，能力不够优秀，从而精进自己。 3，与同频人为伍 如果有人抱怨说无法实现这项技术变革。埃隆马斯克就会拍案而起，说“我不想听你说这些废话”，然后径直离开了会议室。 对于埃隆马斯克而言，没有什么是不可能的，而他也期望身边的每一个人都抱持相同的态度。 可见，埃隆马斯克确实是个狠人，对自己狠，对跟着自己工作的员工也狠。这种狠，是为了筛选出与自己同频的人。 那些容易悲观的、目标不坚定的，容易产生退缩心理的员工，都是马斯克要淘汰的人。他只想留下那些可以上场征战，一往无前的士兵。 因为他说过，“我具有武士精神。我宁愿切腹，也不要失败。” （转）

很多解不开的情绪，其实说到底，就是来自于你在竭尽全力用你认为的正确对抗另一种正确，我没说抗疫，而是说和丈母娘激辩娃到底冷不冷，要不要穿袜子。 和和气气商商量量，不要被媒体煽情煽到自己入戏太深。做好自己，像种子一样，一生向阳。

很多年前记得有很多争论，但不粘锅还是大行其道吧

道歉大可不必，罚款交钱保荐人吊销执照公司两年之内不得保荐科创板项目才是王道。 先把赚的钱都吐出来，然后罚一笔狠的，然后股民集体诉讼，再赔一波。 你不把它捶得半身不遂大小便失禁，后面伸长脖子看风向的猴精们就不带怕的。只要一个司法案例没有示范效应，那么本质就是助纣为虐，鼓励继续犯罪，那接下来的行政成本、司法成本就一分钱节省不下来。 比如康美药业，一个独董罚到破产，剩下的独董都傻眼了，马上，国家省下大笔的管理成本、行政成本。 $*ST紫晶(688086.SH)$ $中信建投(601066.SH)$