我研究了体制内500位“老奸巨猾”的一把手，最后发现这些人之所以手眼通天又左右逢源，都是因为明白了这5条人际关系“潜规则”。

1、体制内只要不碰利益，所有人都是好人；夫妻不离婚，你看不到本性；兄弟不碰金钱，你看不到嘴脸；儿女不到病态，你看不出孝子；自己不到陌路，你看不到亲情；利益面前没有永远的朋友。人与人之间的关系就是利益交换，任何人都是趋利的，大家都只围绕自己的利益打转，有利益大家凑在一起，无利益大家就分开，虽然说很俗，但是恰恰决定着人心的走向，所以无论是在职场中、社会中，你如果不重视利益，几年你将一无所有。

2、在体制内，我是怎么跟人打交道的啊？就是想怎么给别人带来好处，怎么满足别人的物质需求、精神需求，其它的任何问题都不用想了，因为只有你能给别人带来好处，别人才会支持你、才会服从你、才会出手帮你，这就是利他原则。很多人觉得努力工作很重要，现在我年纪大了，才发现会送礼很重要，学会送礼可以改变命运，学会搞关系可以飞黄腾达。

3、体制内要保持神秘感，自带三分威严。和任何人都不要走得太近，就像刺猬相互取暖一样，保持必要的适当距离。在人的潜意识里，对陌生不够熟悉的事物都会保持谨慎。你若是在跟别人交往中，没有界限感，不仅会有意无意地越界伤害别人，还会让你这个人过于暴露，而被别人轻易拿捏。你留有余地，别人不够了解你，不知道你的底线，那别人自然就不敢轻易拿捏或漠视你。

4、体制内凡是不帮你取得利益、升职加薪、前途发展的领导做事，越尽心尽力，越自毁前途。对方不但不会感激，也没有能力帮你，只会觉得你很傻很天真，免费又好使，性价比超级高。让你感觉到的举步维艰、堆积如山，每天都有做不完的事情，挨不完的骂，从天而降的锅，穿不完的小鞋，百口难辩的冤案，莫名其妙的找茬。基本上都不是你本人的问题，要么是领导看你不顺眼，要么是有小人在作怪。归根到底还是你跟领导关系不到位，得不到领导的信任和支持。

5、在体制内如果你想晋升，就该仔细琢磨怎么让单位一把手注意到你。本质上来说你越会讨领导欢心，那么你在单位晋升的概率就越大，比如有人靠干工作讨他欢心，把工作干成了全省的亮，最后他晋升了；有人靠给老大当秘书，奉献自己的服务、和忠诚，结果他也晋升了；有人靠逢年过节多走动，烟酒特产往家送，结果他还是晋升了；还有人靠溜须拍马、厚颜无耻的无时无刻的给老大戴高帽，他也晋升了。

唯独那些只会苦干闷头干的人，他们埋头苦干了一辈子，却怎么也得不到提升，因为他们做的事，一把手并没有从中得到什么好处，无论是物质上、还是精神上。