我25岁进入体制，因为没有背景关系，尝尽冷暖，苦熬20年才升“副处”，最后我总结了5条经验，虽是“潜规则”却也是忠告。

1、在体制内努力虽然重要，但不足以让你进入核心圈子。在机关里，很多年轻人相信 ，自己好好工作，好好卖力，一定能博个好的前程。但从现实来看，这个逻辑是站不住脚的。首先，机关里的工作，是很讲程序的。程序是什么意思？就是你能够自由发挥的东西不是很多，而且即使你自由发挥了，领导同事也未必会配合你。所以，机关里，个人想干的很出彩，真的很难。很多有能力、有资源的领导 ，想干一件事都很难，何况是你一个新兵蛋子？其次，想干的出色，你要有超乎常人的能力，想用成绩换提拔，你还需要有赏识你的领导，这两者加起来一算，很多人就不满足了。

2、在体制内混，如果没有建立复杂的，牢固的人脉关系，根本不会在竞争中获胜。和上级建立牢固关系必须要“信任”，和下级建立牢固关系必须要会“分配利益”，和平级搞好关系要做到“与他无害”。任何一个人只会对自己能得到什么和会失去什么更加在乎，而不是你拥有什么。能放下身段和面子，才是成年人最大的体面。放下面子并不是厚颜无耻，更不等于不要尊严，而是不慕虚荣地追求实惠。越没本事的人越在乎面子，越是企图通过取悦别人而获得尊重。世界上最肮脏的，莫过于自尊心。这个世界没有轻松的成功，有的只是拼尽全力地反抗与挣扎。

3、在县城，体制内没有人脉关系，赚“小钱”也根本轮不到你。大的工程，像房地产开发iconicon，矿山开采，荒山治理，矿山修复，排污治污等等。像这样的大项目，大工程，都被有钱有关系的瓜分完了。没有人脉没有关系，根本做不了。即使对外公开超标，那都是面子工程，有人暗箱操作，做给别人看的。就是小打小闹，像城市绿化，文化用品专卖，图书馆， 印刷厂，土特产专营，学校政府食堂，汽车销售服务等等。你在学校机关单位，没一点关系，这些活你也干不上。

4、体制内提拔， 特别是体制内基层，不要小看任何一个人！提拔的背后往往都有错综复杂的关系。众所周知，中国是一个人情社会过去是这样，现在仍旧是，将来可能也会是。事实证明，在县乡提拔的人，最后都会流露出消息， 多多少少都有一些关系。所以说，体制内你不要小看任何一个人，也不知道谁和谁管关系好，更不知道谁和谁是亲戚。不信你去注意一下，那些提拔的人，背后都有什么关系。有意思的是，不单单是体制内，在体制外也是有熟人好办事。

5、在单位内，总有一大批的老实人不被待见、不被看好，甚至因为性格太过木讷、办事能力强，反而处处被领导打压，一个劲的只想鞭策“老黄牛”劳作，却不愿意给予奖励。什么时候，老实成了一种错？正直、踏实、做事靠谱、工作能力强......这些词语明明都是优点，但是到了个人身上，却放佛成了一种累赘，在如今的体制内、职场中，老实人往往得不到重用。老实不是一种错，如果想改变现状，老实人与其等待是金子都会发光的那一天，不如早点主动出击，多发声、多表现，让大家看到你的付出，而不是选择性的忽略。