1、吹牛 没错，就是吹牛。刘备逢人就说，我乃中山靖王之后，我要匡扶汉室，拯救天下苍生。一开始别人听了都笑掉大牙，觉得你个编草鞋的也太能吹了，可后来他说多了就人相信了，关羽、张飞还跟他拜了把兄弟。你记住，有能力的人永远跟随有梦想的人混，说梦想和实现梦想的，并不是同一个人。你把牛吹到多少人相信，就有多少人帮你把这个牛实现。普通人天天卖产品，而高手都是天天卖梦想的。 

2、逢人且说三分话，不可全抛一片心。 工作单位里没有绝对的朋友，没有绝对值得信任的人，只有暂时的利益团体。任何时候都不要把自己的想法完全表达出来，大多数情况下，互相交谈都是试探性的，说一分话藏九分，谁能把藏起来的九分猜明白，谁就能干上去。 

3、吹牛是有保鲜期的，你要通过分钱来兑现你吹出去的牛。否则你再吹就没人信了。 当然分钱不是分你口袋里的钱，而是分市场上赚来的钱。分钱分错了，反而会养出白眼狼 另外不是人人都有份，人人都有就等于人人都没有！所以，要让强者吃肉，让弱者喝汤，人是因为落差而产生动力。 

4、不知道该说什么就不要说，拿不准该做什么就不要做。 很多年轻人刚到单位，喜欢做事喜欢表达，非常容易得罪人，或者给领导留下不稳重的坏映像。那些老油条表面上说你年轻没事的，年轻人不就应该这样，实际上日常八卦的时候会拿你做素材：“你看看那新来的小X，上次XXXX了，哎呀，没眼力见儿”。别不当回事，人言可畏呐。 

5、互相制衡 强者肉吃多了，就会膨胀，这时候就需要打压和制衡，做老板心要善，但手段一定要狠。皇帝允许地方大员书写秘密奏折，直接送进宫中，不经过内阁。密折可以让官员之间彼此监督，各存戒 心，所以不敢放胆妄为。现在的小道文化其实就是密折制度的变种，也是领导掌控全局常用的方式。 

6、没有绝对的对与错。有很多“二极管”人，要么黑要么白，要么是要么非，这样做事情容易走进死胡同。真正的高手做人做事像太极，该黑的时候黑，该白的时候白。这一条不用太纠结，慢慢想，很多人一辈子都想不通。其实坦白说我也没想通，只是在不断观察中揣摩。 

7、杯酒释兵权 如果你是领导，“杯酒释兵权”的故事家喻户晓：通过和平聊天、富贵利诱的方式，三杯两盏，兵不血刃就让掌握兵权的将领交出了兵权，一个个解甲归田，心甘情愿做富家翁去了。所以，当你的属下势力太大时，抓住人性的弱点，和平削权比暴力辞退效果要好的多。 

8、敲山震虎 直接点名批评，会引发被批评人的反感，觉得是不给自己面子，下不来台。领导通过对其身边的人，发表自己的观点，然后抄送给被批评的目标。这样，就能够不投鼠忌器 

9、接受现实，你无法决定自己会遇到什么样的领导，也无法选择从事什么样的岗位。环境不顺时，怨天尤人毫无意义，自暴自弃更是可惜，要么选择考走，要么留下来继续将其当成磨砺自己的机会。没人能当你一辈子的领导，总归会换人的。没人会一辈子呆一个单位，迟早要离开的。 

10、拆除势力 不能让一个人在一个职位呆太久，不然会形成他自己的权力 小圈子，你就会处处受要挟。所以要时常调动，如果调动不了，就在他那里安插自己的人，并提拔自己人，形成互相制衡之势。