创新药板块的“至暗时刻”大概率已经过去了。

管理层年轻化趋势明确，董事长人选会尽快给市场“交代”。

把造假的“笼子”扎紧，才能把真正的科创“火种”留住。

壮士断腕，转型换挡。

越想守住一些，动作越易“变形”。

又是一场“硬仗”。

股权激励目标未完成，管理层薪资领跑行业。

切勿“画饼”，还须实干。

“孩子终有长大的一天”。

或将成为中医药行业回暖的风向标。