公司2025年半年度情况如何？
公司实现营业收入为25,313.41万元，同比增长84.34%；归属于上市公司股东的净利润为15,432.25万元，同比增长173.37%；经营活动产生的现金流量净额为18,950.18万元，同比增长110.55%，客户的回款情况较好。毛利率、净利润率进一步提升，主要因为业务规模效应，上半年生产量和发货量相对较大，良率在不断提升，测试封装成本摊销下降。

公司向股东分红情况如何？
公司向股东每10股派发现金红利人民币1.56元（含税），拟派发现金红利总额为人民币6,251.16万元（含税），占合并报表中归属于公司股东的净利润的比例为40.51%。

公司在低空领域惯导器件的推广情况如何？
在低空领域惯导器件的推广方面，公司直接给客户供器件，或者配合一些飞控系统厂商去提供IMU模组、航姿仪，目前送样验证情况良好；商业航天业务加速发展。

公司在新领域的解决方案有哪些？
新领域发展方面，出现了惯性导航和视觉导航相结合的解决方案，预测未来也会有比较大的对惯性器件的需求。

公司在研发方面的投入如何？
公司研发费用为5,810.51万元，占营业收入比例为22.95%，同比增长8.17%，因为营收增长比较高，所以研发费用占收入的比例是从去年上半年同期的39%降到了22.95%。预计后续公司维持在20%以上的研发比例，净利润率还可以维持在相对高位。

公司在双轴、三轴加速度计的研发进展如何？
公司双轴、三轴加速度计，市场的反馈非常好。目前在进一步进行迭代研发，扩大量产备份，提升良率。未来预计将成本降得比较低，可以非常有竞争力的去跟ADI、村田的部分产品去对标竞争。

公司在三轴以及工业级陀螺的研发进展如何？
三轴以及工业级陀螺在持续的测试、改进。

公司IMU产品的路线是什么？
IMU产品主要有两个路线，一个路线是服务于低空经济、航天航空等方面高精度的IMU模组，是用公司最高性能的芯片去组成航姿仪或者寻北仪；另外一个路线是低成本高集成的芯片化IMU，对标村田、博世的六轴IMU芯片。目前主要节点在三轴陀螺，随着三轴陀螺的不断迭代更新，相信六轴IMU也会很快有大的进展。

如何看待在MEMS陀螺仪领域的竞争，以及光纤陀螺芯片的竞争？
总的来讲还是代际关系之间的竞争，第一代是机械陀螺仪，第二代是两光陀螺，第三代是MEMS。公司产品是代替、取代的关系。但是比如到0.001度~0.0001度/h零偏稳定性的应用，它目前是达不到的。激光光纤的优势在于绝对精度，达到这些性能的两光器件，成本也是较高的，通常在大几万以上的水平。MEMS解决了1度到0.01度的精度中，既要有低成本又要有高集成，还可以批量化生产的需求。公司产品解决了这样的需求。光纤小型化、芯片化降本是一个伪命题，光纤目前最低的成本需要几千块钱一组，芯片化、集成化从原来大几千块钱降到小几千块钱。跟MEMS完全没有办法去比的，是在稍微亏点钱的情况下，去支撑一些项目。从商业逻辑来讲，其实是不可行的。公司平均价格大概在两三千块钱一颗芯片，毛利率在80%以上，光纤是没有办法去比的。

如何展望FM加速度计的拓展？
FM加速度计客户需求非常旺盛，之前很多客户拿公司高性能的陀螺去跟石英加速度计匹配，现在很多客户都拿公司的FM加速度计去跟公司的高性能陀螺去匹配。客户确实会有导入周期，尤其在一些大的、高性能的项目里，公司的FM加速度计也是常被客户选用的。

如何展望公司在无人机方向的布局？
无人机的类别非常广，对于比较大的无人机，客户普遍反映飞控要降到200万以下，如果对于特别小型化的eVTOL，更是要降到几十万以下。公司的IMU、加速度计、陀螺仪的价格档次，非常契合无人机对惯导的需求。在这样的价格定位下，如果全部都用传统的光纤，成本非常高，MEMS器件刚好非常匹配他们的需求。随着未来各式各样的无人机发展，对于公司惯性器件或者IMU的需求非常直接，需求量也非常大。

面对光纤的竞争，如何看待后续的报价策略？
除非订单比较大，公司会定向的有一些阶梯性的折扣。除此之外，价格体系不会有什么太大的调整。目前来讲我们没有受到太大的竞争。

如何展望OCS及MEMS振镜方向公司布局？
光交换机是大型的数据中心中，为了解决数据交换瓶颈的解决方案（包括像谷歌、Meta等数据中心）。光交换机一方面是提高数据交换的容量，另外一方面降低光电转换过程的数据延迟和能耗。光交换机的有几种技术路线：陶瓷压电、MEMS振镜和LCD滤光，最主流的方案是MEMS振镜的方案，谷歌已经用于他的数据中心中。MEMS振镜在一些光路切换的应用里已经应用了，比如固态激光雷达里面也是一个MEMS振镜。光交换机里如果要用MEMS方案，需要将两个振镜阵列堆起来，实现光路的交换，MEMS振镜阵列是交换的核心器件。公司过去在MEMS微镜、振镜方面有一些研究跟技术储备，近期公司入资了一家武汉公司，做光交换机或者光通信相关的业务，此公司会去开发相应的微振镜在光电交换机里面的应用，潜在的市场很大，这块难度也很大，目前只有谷歌可以做出，所以相对来说还需要一定的研发周期。

公司时隔两年再次推出股权激励的考虑？以及后续长期的股权激励规划？
公司总体上是希望股权激励计划持续进行，大概每两年推出一个股权激励计划，每个股权激励计划分三年归属。希望被激励的员工手头上始终都有可归属的股权激励，这样才能发挥股权激励跟短期现金薪酬相结合，形成比较长效激励的效果。

公司下半年经营情况的展望？
年初的两个合同，基本上在下半年会顺利的执行完。同时公司也有新的一些订单，包括大客户本身也有额外的订单，总的来讲需求比较旺盛的。